産業ジュニア・リーダー養成コース

産業ジュニア・リーダー養成コース

◆目的・内容

　本研修は、次の世代を担う、中堅・若手リーダーが、現場の中核メンバーとしての役割を自覚し、自ら進んで課題を設定して行動する力とリーダーシップを身に付けるための宿泊研修です。

本研修３つのねらい

　　　・主体的な役割創造

　　　　        組織を取り巻く環境変化や上下左右からの期待に目を向け

　　　　主体性を持って、自らの役割を創造する方向へと動機付けると

　　　　　　　　ともに、前向きな意欲や姿勢を育みます。

　　　　　　　・コミュニケーションで周囲を動かす

　　　　　　　　上司、同僚、後輩と連携し、説得や意思疎通によって、チーム

　　　　　　　　ワークで仕事を前進させる力を育てます。

　　　・異業種の交流による刺激と行動

　　　　　　　　異業種各社の中堅・若手リーダーが集い、参加者が主役となる

　　　　　　　　各種演習や意見交流を通して、相互に刺激・啓発し合います。

　　　　　　　　触れ合いの中から新しい行動へのポイントをつかんで行きます。

５つの特徴＆研修効果

　　　・中堅・リーダーに期待される役割

　　　　　　　中堅社員に期待される役割、立場、責任を理解し、役割遂行に必要な

　　　　　　　知識や能力について、体系的に学ぶことが出来ます。

　　　・自ら考え、学び取っていく

　　　　　　　個人研究、グループディスカッション、ロールプレイング、ビジネスゲーム

　　　　　　　等の参加型の体験学習を通して、自ら考え学びとっていくプログラムです。

　　　・フィードバックによる啓発

　　　　　　　一人ひとりが、コミュニケーション実習時の相互フィードバックや講師から

　　　　　　　のコメントを通して、自分の対話力を振り返ることが出来ます。そこから深

　　　　　　　い気づきが促されます。

　　　・職場の知恵を生かした問題解決

　　　　　　　参加者は、職場で悩んでいる具体的な問題を取り上げて、互いに知恵や

　　　　　　　体験を出し合い、学んだ手法を活用して、自分達で解決策を導き出しま

　　　　　　　す。職場の実践につながる、学習プロセスです。

　　　・視野の拡大と自己成長

　　　　　　　宿泊研修を活かすことによって、相互の深い交流から、各人の視野と広が

　　　　　　　りと成長が促され、元気の基にも繋がります

◆発　　足

昭和４３年２月開設（修了者５６，０００人）

◆対　　象

職場リーダー、主任・係長候補など、企業の中核として活躍するリーダー及び中堅社員

◆期　　間（１泊２日）

平成２９年 　　６月１５日（木）～１６日（金）
　　　　　　 　９月１４日（木）～１５日（金）
　　　　　　 １０月１２日（木）～１３日（金）
　　　　　　 １１月１６日（木）～１７日（金）
平成３０年　　２月２１日（水）～２２日（木）

◆会　　場

国立オリンピック記念青少年総合センター（東京・代々木）

◆参 加 費

一般　２７，０００円（資料・宿泊・食事代含む）　＋消費税２，１６０円
会員　２５，０００円（資料・宿泊・食事代含む）　＋消費税２，０００円

◆平成28年度パンフレット

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